Dynasty tietopalvelu Haku RSS Naantali

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://aleksis.naantali.fi:443/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://aleksis.naantali.fi:443/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Koulutuslautakunta
Pöytäkirja 09.06.2020/Pykälä 21

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa


Koulutuslautakunta

§ 21

09.06.2020

 

Naantalin lukion tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma ja opiskelijakyselyn tulokset

 

310/02.04.03.01/2018

 

Koulutuslautakunta 09.06.2020 § 21

 

Lukion rehtori Eija Mäenpää

 

Tasa-arvolaki edellyttää, että oppilaitoksen toiminnallinen tasa-arvosuunnitelma sisältää kartoituksen oppilaitoksen tasa-arvotilanteesta ja siihen liittyvistä ongelmista. Lisäksi laki edellyttää, että tasa-arvosuunnitelma laaditaan yhteistyössä henkilöstön ja opiskelijoiden edustajien kanssa.

 

Naantalin lukiossa tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toteutumista seurataan ja arvioidaan vähintään kolmen vuoden välein tehtävällä kyselyllä. Arvioinnin tarkoituksena on tunnistaa mahdolliset epäkohdat, jotka vaativat toimenpiteitä sekä arvioida tehtyjen toimenpiteiden

tuloksellisuutta.

 

Opiskelijat vastasivat anonyymisti tasa-arvo- ja yhdenvertaisuuskyselyyn syksyllä 2019. Kyselyn tuloksia on käsitelty lukion yhteisöllisessä opiskeluhuoltoryhmässä, johon kuuluu opettajien, opiskelijoiden, huoltajien, opiskeluhuollon, terveydenhuollon ja sosiaalitoimen edustajia. Opiskelijakunnan hallitusta ja opettajakuntaa on myös kuultu suunnitelman laadinnassa. Suunnitelmaan on kirjattu kehittämistoimenpiteet vuosille 2020-2023.

 

Naantalin lukion toiminnallinen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma 2020-2023 on liitteenä

 

LIITE B1, KOULLTK 9.6.2020

 

Suunnitelman laadintaan käytetyn kyselyn keskeiset tulokset on tallennettu oheismateriaaliksi sähköiseen kokoushallintaan.

 

SIVISTYSJOHTAJA:

 

Koulutuslautakunta merkitsee tulokset ja niistä johdetut kehittämistoimenpiteet tiedoksi.

 

KOULUTUSLAUTAKUNTA:

 

Sivistysjohtajan ehdotus hyväksyttiin.


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa