Kaupunginhallituksen kehitys- ja henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 27.01.2025/Pykälä 5

Yhteistyötoimikunta 12.12.2024 § 55     

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Irmeli Niittymäki

Kaupungin strategiassa on yhtenä henkilöstöpolitiikan keinona todettu palkitsemisen käytäntöjen yksinkertaistaminen ja hallinnollisen työn vähentäminen.

Kehitys- ja henkilöstöjaosto on hyväksynyt henkilöstön muistaminen ja palkitseminen toimintaohjeen vuosille 2023-2024. Ohje päivitetään toistaiseksi voimassa olevaksi 1.1.2025 alkaen.

Henkilökunnan palkisemisella halutaan sitouttaa ja motivoida henkilöstöä. Palkitsemisella halutaan myös painottaa yhteisöjen yhteistä tekemistä ja ottaa huomioon yksittäisten työntekijän onnistumiset.

Olemassa olevat henkiöstöedut ovat myös osa palkitsemista. Aineellisen palkitsemisen lisäksi tullaan korostamaan aineettomia tapoja palkita henkilökuntaa. Aineetonta palkitsemista on esihenkilön ja työyhteisön palaute, kehittymismahdollisuudet ja kouluttautuminen sekä myös mahdollisuus vaikuttaa ja osallistua kehittämiseen ja muutosten suunnitteluun.

Uusi toistaiseksi voimassa oleva toimintaohje liitteenä.

Liite 1, Yhttmk 12.12.2024  

Päätösehdotus Yhteistyötoimikunta merkitsee toistaiseksi voimassa olevan henkilökunnan muistamisen ja palkitsemisen toimintaohjeen tiedoksi ja esittää kehitys- ja henkilöstöjaostolle toimintaohjeen hyväksymistä.

Päätös Päätösehdotus hyväksyttiin.

Kaupunginhallituksen kehitys- ja henkilöstöjaosto 27.01.2025 § 5                                

1047/01.02.03.00/2024    

 

Uusi toistaiseksi voimassa oleva toimintaohje on liitteenä.

Liite 1, kehitys- ja henkilöstöjaosto 27.1.2025. 

Henkilöstöpäällikkö Irmeli Niittymäki on läsnä asiantuntijana kokouksessa.

Ratkaisuvalta Hallintosääntö 5.luku § 24, kohta 11

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kehitys- ja henkilöstöjaosto hyväksyy toistaiseksi voimassa olevan henkilökunnan muistamisen ja palkitsemisen toimintaohjeen.

Kokouskäsittely Merkittiin, että henkilöstöpäällikkö Irmeli Niittymäki oli läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan.

Päätös Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.