RSS-linkki
Kokousasiat:https://aleksis.naantali.fi:443/Dyn10Web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
https://aleksis.naantali.fi:443/Dyn10Web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Sosiaali- ja terveyslautakunta
Pöytäkirja 16.12.2021/Pykälä 118
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Työllistämisen kuntalisän ehtojen päivittäminen
Sosiaali- ja terveyslautakunta 16.12.2021 § 118
1737/05.20.00/2021
Valmistelija Työllisyyspäällikkö Jani Välimäki
Työllistämisen kuntalisää, ns. Aurinkolisää, on myönnetty Naantalissa vuodesta 2015 alkaen. Työllistämisen kuntalisän tarkoituksena on edistää pitkään työttömänä olleiden naantalilaisten työllistymismahdollisuuksia.
Naantalin kaupunki maksaa työnantajalle (yritys, yhdistys, järjestö tai säätiö) työllistämisen kuntalisää pitkään työttömänä olleen naantalilaisen työllistämisen tueksi. Tukea voivat saada työnantajat, jotka työllistävät naantalilaisen, joka on saanut työmarkkinatukea yhtäjaksoisesti vähintään 200 päivää. Tukea on mahdollista saada enintään 500 €/kk/hlö.
Ehtojen päivittämisen tarkoituksena on ensisijaisesti selkeyttää ja täsmentää nykyisä ehtoja.
Varsinaisia muutoksia nykyisiin ehtoihin tulisi kaksi:
- Tällä hetkellä työnantajalta edellytetään, että henkilö työllistetään vähintään työssäoloehdon täyttymisen ajaksi (yleensä kahdeksan kuukautta). Uuden ehdon mukaan tukea voidaan myöntää jo vähintään kahden kuukauden mittaiseen työsuhteeseen. Muutoksen tarkoituksena on madaltaa kynnystä palkata pitkään työttömänä ollut ja siten entisestään edistää työttömien työllistymismahdollisuuksia.
- Toinen muutos on se, että ehtoihin kirjataan, että työajan on oltava vähintään 18 h/vko. Tämä on lain edellytys sille, että työssäoloehto kertyy työviikolta.
Päivitetyt ohjeet ovat liitteenä.
LIITE B3, SOTE-LTK 16.12.2021
Esittelijä Perusturvajohtaja
Päätösehdotus Sosiaali- ja terveyslautakunta hyväksyy työllistämisen kuntalisän päivitetyt ohjeet.
Päätös Perusturvajohtajan ehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |