Kaupunginvaltuusto
Pöytäkirja 07.06.2021/Pykälä 61

Kaupunginhallitus 19.04.2021 § 173    

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Irmeli Niittymäki ja Reima Ojala

Kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimuksessa (TS) Palkkaus-luvussa on määräykset palkkarakenteesta ja palkkojen määräytymisen perusteesta. Tehtäväkohtaisten palkkojen tulee perustua työn vaativuuden arviointiin. Sopimuksen mukaan tässä työssä tulee arvioida mm. osaamista, työn vaativuutta ja vastuuta, yhteistyötaitoja, työolosuhteita. Kaupungissa on tehty työtä TS-sopimuksen työn vaativuuden arviointijärjestelmän tehtävänkuvauksien päivittämiseksi ja tehtävien vaativuuden arvioimiseksi. Tätä työtä on tehty yhdessä työnantajan ja henkilöstöä edustavien järjestöjen edustajien kanssa.

Luotu tehtävävän vaativuden arviointijärjestelmä perustuu tehtävänkuvauksiin, jotka TS hinnoiteluiden mukaisesti jaetaan kolmeen ryhmään. Ryhmässä TS1 johtajat ja päällikkötason esimiehet 3 tasoa, ryhmässä TS2  esimies tai  suunnittelu, tarkastus- tai valvontatehtävissä toimivat tasoja 10 ja TS3 ammattimiehet tasoja 6. Tasoille on muodostettu tehtäväkohtaisen palkan tavoitetaso. TVA palkan tavoitetasoperiaatteet sovittiin järjestöjen kanssa 7.1.2021 TVA-kokouksessa.

Teknisten järjestelyverän kohdentamisesta on sovittu yksimielisesti paikallisneuvotteluissa 27.1.2021 ja kohdentaminen on teknisten sopimusalalla päätetty paikallisneuvotteluissa 15.3.2021. Neuvotteluissa päätettiin, että järjestelyerät pyritään kohdentamaan TVA-palkkojen korotuksiin, niille työntekijöille/viranhaltijoille, joiden TVA palkka on alempi kuin uuden TVA-järjestelmän mukainen palkka.

Järjestelyerän jälkeen tehtäväkohtaisia palkkoja korotettaisiin järjestelyerien lisäksi TVA tavoittepalkkatasoon. Kokonaisuudessaan palkkojen tarkistuksen vuosikustannus on 30 000 euroa. Uusi palkkausjärjestelmä otettaisiin käyttöön 1.5.2021 lukien, joten kustannusvaikutus vuodelle 2021 olisi enintään 20 000 euroa.

Liite A1, KH 19.4.2021

Oheismateriaali :

• Työnantajan ja pääluottamusmiesten paikallisneuvottelut
• TS TVA palkkaluokat
• TVA esityksen kustannukset

Tekninen johtaja Reima Ojala ja henkilöstöpäällikkö Irmeli Niittymäki ovat läsnä kokouksessa asiantuntijana.

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kaupunginhallitus  hyväksyy neuvottelutuloksen mukaiset palkantarkistukset sekä esityksen järjestelyerän käytöstä 1.4.2021 alkaen.

Kaupunginhallitus päättää, että TVA -järjestelmä otetaan käyttöön 1.5.2021 lukien ja esittää kaupunginvaltuustolle, että TVA-tavoitepalkkoihin myönnetään lisämääräraha 20 000 euroa vuoden 2021 talousarvion käyttötalousosaan Teknisten palveluiden tulosalueelle (kp 501010).

Kokouskäsittely  Merkittiin, että henkilöstöpäällikkö Irmeli Niittymäki ja tekninen johtaja Reima Ojala  olivat läsnä kokouksessa asiantuntijoina tämän asian käsittelyn ajan.

Päätös Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.

Kaupunginvaltuusto 07.06.2021 § 61     

634/01.02.01.00/2021      

Esittelijä Kaupunginhallitus

Päätösehdotus Kaupunginvaltuusto myöntää TVA-tavoitepalkkoihin lisämäärärahan 20 000 euroa vuoden 2021 talousarvion käyttötalousosaan Teknisten palveluiden tulosalueelle (kp 501010).

Kaupunginvaltuusto Kaupunginhallituksen ehdotus hyväksyttiin.