Dynasty tietopalvelu Haku RSS Naantali

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 01.06.2020/Pykälä 188

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Kaupunginhallitus

§ 188

01.06.2020

 

Eräiden johtavien viranhaltijoiden palkkauksen tarkistaminen

 

31/01.03.00/2020

 

Kaupunginhallitus 01.06.2020 § 188

 

Kaupunginjohtaja Jouni Mutanen:

 

Eräiden johtavien viranhaltijoiden palkkausta on tarkasteltava uudelleen. Nämä ovat henkilöt kaupunginjohtajan välittömässä olevia alaisuudessa olevia henkilöitä, jotka kuuluvat ns. johdon tuen yksikköön.

 

Talousjohtajan rekrytointitilanteessa todettiin, että hakijoiden palkkatoiveet olivat huomattavasti korkeammat kuin nykyistä tehtävää hoitavan kaupunginkamreerin. Rekrytointitilanteessa kokonaispalkka saatiin neuvoteltua yhteisen näkemyksen mukaiselle tasolle, mutta sen lisäksi päätettiin käyttää ns. sulautuvaa rekrytointilisää.

 

Kaupunginjohtajan suorassa alaisuudessa ja kokonaispalkkauksessa työskentelevät kaupunginkamreeri, talousjohtaja, kaupunginlakimies, viestintä- ja kehittämispäällikkö sekä henkilöstöpäällikkö. Nämä tehtävät on irrotettu muissa tehtävissä käytettävästä työn vaativuuden arviointijärjestelmästä kokonaispalkkaukseen siirtymisen yhteydessä 1.4.2019 (kaupunginhallitus 25.3.2019 § 100). 1.4.2020 aloittaneen talousjohtajan rekrytoinnin myötä myös muiden palkkausta tulee tarkastella uudestaan.

 

Sekä talousjohtajan ja henkilöstöpäällikön tehtävät ovat vaativuudeltaan hyvin vaativia. Molempiin tehtäviin kuuluu huomattava itsenäinen vastuu ja tehtävän vaikutuksilla on olennainen merkitys kaupungin talouteen ja henkilöstöön sekä koko kaupunkiorganisaation menestymiseen. Kumpaankin tehtävään kuuluu myös suoraa talousvastuuta ja esimiesvastuuta. Tehtäviä voidaan pitää yhtä vaativina. Näin ollen henkilöstöpäällikön kokonaispalkan tulisi vastata 1.4.2020 lukien talousjohtajan kokonaispalkkaa, pois lukien rekrytointilisä.

 

Myös nykyisen kaupunginkamreerin kokonaispalkkausta on perusteltua ja oikeudenmukaista tarkastaa 1.4.2020 virkasuhteen päättymiseen saakka.

 

Lisäksi on perusteltua tarkastaa tässä yhteydessä kaupunginlakimiehen tehtävän kokonaispalkkausta. Tehtävään kuuluu huomattava itsenäinen vastuu ja tehtävän vaikutukset ovat laajat. Kaupunginlakimiehen palkkaus on jäänyt jälkeen muiden kuntien palkkauksesta. Palkan tarkastamista puoltaa myös se, että tehtävän vaativuus on lisääntynyt viime vuosina, kun työtehtäviin on lisätty vastuu vaaleista ja tietosuojapäällikön tehtävät.

 

Oheismateriaali:

  • Johtavien viranhaltijoiden palkkauksen vertailu eräissä kehyskunnissa ja vertailu lakimiesten palkkauksesta kunnissa

 

KAUPUNGINJOHTAJA:

 

Kaupunginhallitus päättää tarkastaa eräiden johtavien viranhaltijoiden kokonaispalkat seuraavasti 1.4.2020 lukien:

 

  • henkilöstöpäällikön kokonaispalkaksi 5 400 euroa

  • kaupunginkamreerin kokonaispalkaksi 5 400 euroa

  • kaupunginlakimiehen kokonaispalkaksi 5 300 euroa.

 

KOKOUSKÄSITTELY:

 

Merkittiin, että henkilökunnan edustaja Katja Mäntylä oli läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan.

 

KAUPUNGINHALLITUS:

 

Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa