Dynasty tietopalvelu Haku RSS Naantali

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 13.08.2018/Pykälä 267

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa

Kaupunginhallitus

§ 267

13.08.2018

 

Luvan antaminen päätoimisen tuntiopettajan vakanssin täyttämiseen

 

558/01.02.00/2018

 

Kaupunginhallitus 13.08.2018 § 267

 

Suopellon koulun rehtori Kai Vuorinen:

 

Nykytilanne

 

Historian, yhteiskuntaopin ja uskonnon sekä näiden aineiden valinnaisten kurssien opetus hoidetaan Suopellon koulussa tällä hetkellä yhden viranhaltijan ja yhden päätoimisen tuntiopettajan voimin. Tuntiopettajan tehtävää (vakanssi nro 1651118) hoitanut henkilö on irtisanoutunut 1.8.2018 alkaen.

 

Tulevat lukuvuodet

 

Päätoimista tuntiopettajaa tullaan jatkossakin tarvitsemaan. Päätoimisen tuntiopettajan vähin tuntimäärä on 16 vvt. Tuntien määrä vaihtelee vuosittain valinnaisaineiden kurssien toteutumisen mukaan. Tuntiopettajan käyttö tuo joustavuutta henkilöstöresurssiin, koska päätoimiselle tuntiopettajan minimituntimäärä on n. 70 % vastaavan viranhaltijan tuntimäärästä.

 

Anon kaupunginhallitukselta lupa täyttää vakituisesti historian, yhteiskuntaopin ja uskonnon päätoimisen tuntiopettajan vakanssi.

 

Sivistystoimenjohtaja Kimmo Kuusimäki:

 

Puollan rehtori Vuorisen esitystä. Ottaen huomioon aineenopetuksen kokonaistilanteen ja mahdollisen kouluverkon uudistamisen tehtävä tulee täyttää vakituisesti.

 

KAUPUNGINJOHTAJA:

 

Kaupunginhallitus antaa sivistyspalveluille luvan historian, yhteiskuntaopin ja uskonnon päätoimisen tuntiopettajan viran (vakanssi nro 1651118) täyttämiseen 1.10.2018 lukien toistaiseksi.

 

KOKOUSKÄSITTELY:

 

Merkittiin, että henkilökunnan edustaja Henry Palomäki oli läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan.

 

KAUPUNGINHALLITUS:

 

Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa