Dynasty tietopalvelu Haku RSS Naantali

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://aleksis.naantali.fi:443/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://aleksis.naantali.fi:443/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 15.01.2018/Pykälä 5

Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa


Yhteistyötoimikunta

§ 49

14.12.2017

Kaupunginhallitus

§ 5

15.01.2018

 

Naantalin kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma

 

1078/01.00.01/2017

 

Yhteistyötoimikunta 14.12.2017 § 49

 

Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama

 

Naantalin kaupungin tasa-arvosuunnitelma on viimeksi päivitetty vuonna 2004. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on lakisääteinen dokumentti, joka tulee olla voimassa ja jonka toteutumista tulee seurata. Havaittuihin epäkohtiin tulee puuttua. Suunnitelma tulee päivittää kahden vuoden välein.

 

Päivitetty tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma on esityslistan liitteenä (YHTTMK 14.12.2017).

 

Päivitetty tasa-arvosuunnitelma on käsitelty pääluottamusmiesten kanssa ja kaupunginjohtajan johtoryhmässä, jotka molemmat puolsivat suunnitelman päivittämistä.

 

EHDOTUS:

Yhteistyötoimikunta puoltaa tasa-arvosuunnitelman käyttöönottoa ja esittää kaupunginhallitukselle sen hyväksymistä.

 

KOKOUSKÄSITTELY:

 

Merkittiin, että työterveyshuollon edustajat työterveyslääkäri Minna Talvio ja työterveyshoitaja Hanne Sarin poistuivat tämän asian käsittelyn aikana.

 

PÄÄTÖS:

Ehdotus hyväksyttiin.

Kaupunginhallitus 15.01.2018 § 5

 

Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma oheistetaan.

 

LIITE A2, KH 15.1.2018

 

VS. KAUPUNGINJOHTAJA:

 

Kaupunginhallitus hyväksyy liitteen mukaisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.

 

KOKOUSKÄSITTELY:

 

Merkittiin, että vs. henkilöstöpäällikkö Eila Hulkkonen ja henkilökunnan edustaja Henry Palomäki olivat läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan.

 

KAUPUNGINHALLITUS:

 

Vs. kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.


Edellinen asia | Seuraava asia Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa