Dynasty tietopalvelu Haku RSS Naantalin kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
https://aleksis.naantali.fi:443/Dyn10Web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
https://aleksis.naantali.fi:443/Dyn10Web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallituksen kehitys- ja henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 27.09.2021/Pykälä 7


 

Kehitys- ja henkilöstöjaoston tehtävät ja toimivalta

 

Kaupunginhallituksen kehitys- ja henkilöstöjaosto 27.09.2021 § 7                                

1415/00.00.02/2021    

 

 

 

Valmistelija Kaupunginlakimies Turo Järvinen

 

Naantalin kaupungin hallintosäännön 24 §:n mukaan

 

1 Kehitys- ja henkilöstöjaoston tehtävänä on kaupungin henkilöstöhallinnon lisäksi avustaa kaupunginhallitusta kaupungin maankäytön ja elinkeinotoiminnan yhteensovittamisessa ja kehittämisessä;

 

2 ohjata kaupunkistrategian laadintaa sekä osaltaan huolehtia kaupungin

hallinnon kehittämisestä;

 

3 valmistella maankäytön periaatteet sekä asettaa kaavahankekohtaiset tavoitteet ja puitteet;

 

4 vastata yleiskaavojen laadinnasta ja ohjata asemakaavojen ja ranta-asemakaavojen laadintaa;

 

5 kaavoituskatsauksen ja -ohjelman käsitteleminen vähintään puolivuosittain sen ajantasaisuuden sekä muutoksien seuraamiseksi;

 

6 valmistella ja ohjata maan hankintaa ja luovutusta sekä maankäyttösopimuksia;

 

7 seurata yksityisen tonttivarannon ja asuntotuotannon kehittymistä ja tarvittaessa valmistella esityksiä toimenpiteiksi;

 

8 valmistella eri tonttityyppien myynti- ja vuokrahinnoittelu;

 

9 ohjata kaupunkistrategian kannalta tärkeiden ohjelmien valmistelua;

 

10 ohjata kaupungin yritys- ja elinkeinopoliittisia asioita elinkeinoasiamiehen valmistelusta sekä vastata kunnan elinkeinotoimen järjestämisestä ja sen vaatimasta yhteydenpidosta eri sidosryhmiin;

 

11 toimia työnantajan edustajana ja päättää niistä henkilöstöasioista, joita ei hallintosäännössä ole delegoitu muulle toimielimelle taikka viranhaltijalle;

 

12 seurata säännöllisesti asunto-ohjelman ja elinkeinopoliittisten tavoitteiden toteutumista sekä väestökehitystä;

 

13 johtaa ja valvoa kaupungin hankintatointa sekä huolehtia hankintatoimen kehittämisestä, yhtenäistämisestä ja hankintatoimen yleisestä ohjaamisesta.

 

Kehitys- ja henkilöstöjaosto päättää seuraavat asiat;

 

1 toimenpiderajoituksen (MRL 128 §) määräämisestä sekä alueen määräämisestä kehittämisalueeksi (MRL 110 §);

2 asemakaavan ajanmukaisuuspäätöksestä (MRL 60 §);

 

3 rakentamiskehotuksen (MRL 97 §) antamisesta;

 

4 rakennuskiellon (MRL 38 § tai MRL 53 §) määräämisestä;

 

5 poikkeamisluvat (MRL 171 §), joita ei hallintosäännössä ole delegoitu viranhaltijalle;

 

6 suunnittelutarveratkaisut, joita ei hallintosäännössä ole delegoitu viranhaltijalle;

 

7 lykkäyksen myöntämisestä tonttien ja muiden alueiden myynti- tai vuokraehtojen mukaisen rakentamis- tai muun sellaisen velvollisuuden täyttämiseen, ellei tehtävää ole annettu viranhaltijalle;

 

8 kaikista kaupungille kuuluvista tehtävistä asuntotuotantolainsäädäntöön, arava- ja korkotukilakiin ja niiden nojalla annettuihin säännöksiin liittyvistä asioista kuten lunastusoikeuden käyttämisestä, lunastetun omaisuuden edelleen luovuttamisesta, lainojen myöntämisestä ja lausuntojen antamisesta;

 

9 osittaisesta tai täydellisestä vapauttamisesta kunnallisveron sekä kansaneläke- ja sairausvakuutusmaksun suorittamisesta siten, kuin siitä on säädetty, sekä vapauttamisesta laittomasti maksuun pannun kunnallisen maksun suorittamisesta;

 

10 helpotuksen tai vapautuksen myöntämisestä yksittäistapauksissa kaupungille tulevan julkisoikeudellisen maksun tai saatavan suorittamisesta, milloin se lain tai niiden määräysten mukaan, joihin maksu tai saatava perustuu, on sallittua;

 

11 helpotuksen tai vapautuksen myöntämisestä kaupungille tulevan yksityisoikeudellisen maksun, korvauksen tai muun saatavan suorittamisesta, jollei valtuusto ole suoritettavaa määrää erikseen vahvistanut tai määrä perustu valtuuston hyväksymään taksaan;

 

12 lunastusluvan (MRL 99 §) hakemisesta;

 

13 kaupungille työnantajana kuuluvista henkilöstöasioista mukaan luettuna virka- ja työehtosopimuksissa määrätyissä rajoissa kaupungin harkintaan jätettyjen sopimusmääräysten soveltamisesta, jollei tehtävää ole annettu lautakunnalle tai viranhaltijalle;

 

14 kaupungin palveluksessa olevien viranhaltijoiden tai työntekijöiden velvollisuudesta korvata kaupungille aiheuttamansa vahingot sekä helpotuksen tai vapautuksen myöntämisestä viranhaltijalle tai työntekijälle vahingonkorvausasiassa;

 

15 työnantajan edustajista sekä heidän henkilökohtaisten varajäseniensä nimeämisestä yhteistyötoimikuntaan.

 

Esittelijä Kaupunginjohtaja

 

Päätösehdotus Kehitys- ja henkilöstöjaosto merkitsee tehtävänsä ja toimivaltansa tiedokseen.

 

Päätös Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.