Kaupunginhallituksen kehitys- ja henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 27.09.2021/Pykälä 7

Kaupunginhallituksen kehitys- ja henkilöstöjaosto 27.09.2021 § 7                                

1415/00.00.02/2021    

 

Valmistelija Kaupunginlakimies Turo Järvinen

Naantalin kaupungin hallintosäännön 24 §:n mukaan

1 Kehitys- ja henkilöstöjaoston tehtävänä on kaupungin henkilöstöhallinnon lisäksi avustaa kaupunginhallitusta kaupungin maankäytön ja elinkeinotoiminnan yhteensovittamisessa ja kehittämisessä;

2 ohjata kaupunkistrategian laadintaa sekä osaltaan huolehtia kaupungin

hallinnon kehittämisestä;

3 valmistella maankäytön periaatteet sekä asettaa kaavahankekohtaiset tavoitteet ja puitteet;

4 vastata yleiskaavojen laadinnasta ja ohjata asemakaavojen ja ranta-asemakaavojen laadintaa;

5 kaavoituskatsauksen ja -ohjelman käsitteleminen vähintään puolivuosittain sen ajantasaisuuden sekä muutoksien seuraamiseksi;

6 valmistella ja ohjata maan hankintaa ja luovutusta sekä maankäyttösopimuksia;

7 seurata yksityisen tonttivarannon ja asuntotuotannon kehittymistä ja tarvittaessa valmistella esityksiä toimenpiteiksi;

8 valmistella eri tonttityyppien myynti- ja vuokrahinnoittelu;

9 ohjata kaupunkistrategian kannalta tärkeiden ohjelmien valmistelua;

10 ohjata kaupungin yritys- ja elinkeinopoliittisia asioita elinkeinoasiamiehen valmistelusta sekä vastata kunnan elinkeinotoimen järjestämisestä ja sen vaatimasta yhteydenpidosta eri sidosryhmiin;

11 toimia työnantajan edustajana ja päättää niistä henkilöstöasioista, joita ei hallintosäännössä ole delegoitu muulle toimielimelle taikka viranhaltijalle;

12 seurata säännöllisesti asunto-ohjelman ja elinkeinopoliittisten tavoitteiden toteutumista sekä väestökehitystä;

13 johtaa ja valvoa kaupungin hankintatointa sekä huolehtia hankintatoimen kehittämisestä, yhtenäistämisestä ja hankintatoimen yleisestä ohjaamisesta.

Kehitys- ja henkilöstöjaosto päättää seuraavat asiat;

1 toimenpiderajoituksen (MRL 128 §) määräämisestä sekä alueen määräämisestä kehittämisalueeksi (MRL 110 §);

2 asemakaavan ajanmukaisuuspäätöksestä (MRL 60 §);

3 rakentamiskehotuksen (MRL 97 §) antamisesta;

4 rakennuskiellon (MRL 38 § tai MRL 53 §) määräämisestä;

5 poikkeamisluvat (MRL 171 §), joita ei hallintosäännössä ole delegoitu viranhaltijalle;

6 suunnittelutarveratkaisut, joita ei hallintosäännössä ole delegoitu viranhaltijalle;

7 lykkäyksen myöntämisestä tonttien ja muiden alueiden myynti- tai vuokraehtojen mukaisen rakentamis- tai muun sellaisen velvollisuuden täyttämiseen, ellei tehtävää ole annettu viranhaltijalle;

8 kaikista kaupungille kuuluvista tehtävistä asuntotuotantolainsäädäntöön, arava- ja korkotukilakiin ja niiden nojalla annettuihin säännöksiin liittyvistä asioista kuten lunastusoikeuden käyttämisestä, lunastetun omaisuuden edelleen luovuttamisesta, lainojen myöntämisestä ja lausuntojen antamisesta;

9 osittaisesta tai täydellisestä vapauttamisesta kunnallisveron sekä kansaneläke- ja sairausvakuutusmaksun suorittamisesta siten, kuin siitä on säädetty, sekä vapauttamisesta laittomasti maksuun pannun kunnallisen maksun suorittamisesta;

10 helpotuksen tai vapautuksen myöntämisestä yksittäistapauksissa kaupungille tulevan julkisoikeudellisen maksun tai saatavan suorittamisesta, milloin se lain tai niiden määräysten mukaan, joihin maksu tai saatava perustuu, on sallittua;

11 helpotuksen tai vapautuksen myöntämisestä kaupungille tulevan yksityisoikeudellisen maksun, korvauksen tai muun saatavan suorittamisesta, jollei valtuusto ole suoritettavaa määrää erikseen vahvistanut tai määrä perustu valtuuston hyväksymään taksaan;

12 lunastusluvan (MRL 99 §) hakemisesta;

13 kaupungille työnantajana kuuluvista henkilöstöasioista mukaan luettuna virka- ja työehtosopimuksissa määrätyissä rajoissa kaupungin harkintaan jätettyjen sopimusmääräysten soveltamisesta, jollei tehtävää ole annettu lautakunnalle tai viranhaltijalle;

14 kaupungin palveluksessa olevien viranhaltijoiden tai työntekijöiden velvollisuudesta korvata kaupungille aiheuttamansa vahingot sekä helpotuksen tai vapautuksen myöntämisestä viranhaltijalle tai työntekijälle vahingonkorvausasiassa;

15 työnantajan edustajista sekä heidän henkilökohtaisten varajäseniensä nimeämisestä yhteistyötoimikuntaan.

Esittelijä Kaupunginjohtaja

Päätösehdotus Kehitys- ja henkilöstöjaosto merkitsee tehtävänsä ja toimivaltansa tiedokseen.

Päätös Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.