RSS-linkki
Kokousasiat:http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 21.05.2018/Pykälä 194
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Kaupunginhallitus |
§ 126 |
09.04.2018 |
Kaupunginhallitus |
§ 194 |
21.05.2018 |
Sivistystoimenjohtajan viran täyttäminen
278/01.02.00/2018
Kaupunginhallitus 09.04.2018 § 126
Vs. henkilöstöpäällikkö Eila Hulkkonen:
Irmeli Myllymäki on irtisanoutunut sivistystoimenjohtajan virasta (vakanssi nro 1600001) 18.4.2018 alkaen.
Sivistystoimenjohtaja vastaa sivistyspalvelujen tulosalueiden toimintojen johtamisesta, kehittämisestä sekä valvonnasta ja ohjauksesta. Sivistystoimenjohtajan keskeisenä tehtävänä on huolehtia toimialan taloudellisten ja toiminnallisten tavoitteiden toteutumisesta sekä kehittää palveluja asiakaslähtöisesti ja kustannustehokkaasti. Keskeisenä tehtävänä on varmistaa, että sivistyspalvelujen tulosalueet edistävät kaupungin strategian tavoitteiden toteutumista. Sivistystoimenjohtaja vastaa myös toimialansa sidosryhmäyhteistyöstä sekä toimii koulutuslautakunnan esittelijänä ja työnantajan edustajana.
Hallintosäännön 6 luvun 51 §:n kohdan 2.1 mukaan sivistystoimenjohtajan valitsee kaupunginhallitus.
Hallintosäännön 6. luvun 49 §:n mukaan palvelussuhteeseen ottava viranomainen päättää viran kelpoisuusvaatimuksista ja tekee tarvittaessa kelpoisuusvaatimuksiin muutokset. Täyttölupa-asian yhteydessä ja ennen viran aukijulistamista esitetään viran kelpoisuusvaatimuksiksi seuraavaa: "Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys sivistyspalvelujen toimialan tehtäviin ja kunnallishallintoon".
KAUPUNGINJOHTAJA:
Kaupunginhallitus antaa hallintopalveluille luvan sivistystoimenjohtajan viran (vakanssi nro 1600001) hakumenettelyn käynnistämiseen ja nimeää keskuudestaan edustajat ehdokkaiden haastattelutilaisuuteen. Viranhaltijoiden puolesta haastatteluihin osallistuvat kaupunginjohtaja ja vs. henkilöstöpäällikkö.Koulutuslautakunnan sekä kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnan puheenjohtajat kutsutaan haastattelutilaisuuteen.
Kaupunginhallitus vahvistaa sivistystoimenjohtajan viran kelpoisuusehdot seuraavasti: "Tehtävään soveltuva ylempi korkeakoulututkinto sekä hyvä perehtyneisyys sivistyspalvelujen toimialan tehtäviin ja kunnallishallintoon."
KOKOUSKÄSITTELY:
Merkittiin, että henkilökunnan edustaja Henry Palomäki oli läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan.
KAUPUNGINHALLITUS:
Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.
Kaupunginhallitus 21.05.2018 § 194
Vs. henkilöstöpäällikkö Eila Hulkkonen:
Sivistystoimenjohtajan viranhakuilmoitus julkaistiin Kuntarekry-palvelussa, työvoimahallinnon mol.fi-sivuilla ja kaupungin www-sivuilla 18.4.2018 sekä Turun Sanomissa ja Helsingin Sanomissa 22.4.2018.
Virkaa haki määräaikaan 11.5.2018 kello 15.00 mennessä yhteensä 15 hakijaa.
Oheismateriaali:
-
Yhteenveto hakijoista
Hakijoiden joukosta haastatteluun on kutsuttu neljä hakijaa: * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *. Haastattelut pidetään 22.5.2018.
Haastattelujen perusteella haastatteluryhmä päättää tarvittaessa soveltuvuusarviointeihin lähetettävistä hakijoista.
KAUPUNGINJOHTAJA:
Kaupunginhallitus nimeää edustajansa sivistystoimenjohtajan viran hakijoiden haastatteluihin 22.5.2018.
Haastatteluihin osallistuvat lisäksi kaupunginjohtaja Jouni Mutanen, vs. henkilöstöpäällikkö Eila Hulkkonen, koulutuslautakunnan sekä kulttuuri- ja vapaa-aikalautakunnan puheenjohtajat ja Psykologitiimi Päämäärä Oy:n edustajat.
KOKOUSKÄSITTELY:
Merkittiin, että henkilökunnan edustaja Henry Palomäki oli läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan.
Merkittiin, että Mikko Rönnholm saapui kokoukseen tämän asian käsittelyn aikana.
Merkittiin, että haastatteluun kutsutuista hakijoista * * * * * * * * * * on peruuttanut hakemuksensa.
KAUPUNGINHALLITUS:
Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.
Haastatteluihin osallistuu kaupunginhallituksen pöytäkunta.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |