RSS-linkki
Kokousasiat:http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 16.04.2018/Pykälä 147
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Kaupunginhallitus |
§ 147 |
16.04.2018 |
Luvan antaminen Taimon koulun rehtorin viran täyttämiseen määräaikaisesti 1.8.2018 - 31.7.2022
299/01.02.00/2018
Kaupunginhallitus 16.04.2018 § 147
Vs. sivistystoimenjohtaja Kimmo Kuusimäki:
Taimon koulun rehtorin virka (vakanssinumero 1654001) on ollut täytettynä määräaikaisesti 1.8.2017 - 31.7.2018.
Yksikön toiminnan kuvaus
Taimon alakoulussa opiskelee 300 oppilasta vuosiluokilla 1 - 6. Koulutuslautakunnan 27.3.2018 hyväksymässä esityksessä tulevasta palveluverkosta Taimon koulun toiminta muuttuu perhetaloksi. Muutos esitetään toteutettavaksi toisessa vaiheessa vuoteen 2030 mennessä.
Seuraavassa tarkastellaan viran täyttämisen vaihtoehdot:
Tehtävän täyttäminen sisäisellä siirrolla
Taimon koulun koko huomioiden tehtäviä ei voida siirtää toiselle viranhaltijalle. Viran määräaikainen täyttö on perusteltua vuoteen 2022 asti, koska tällöin valmistuu suunnitellun palveluverkon ensimmäinen vaihe. Tässä yhteydessä voidaan rehtoreiden tehtäviä ja tarpeita tarkastella uudelleen. Koulun toiminnan jatkuvuuden kannalta on perusteltua, että tehtävä täytetään useammaksi lukuvuodeksi.
Vakanssia ei täytetä
Perusopetuslain mukaan jokaisen koulun toimintaa johtaa rehtori, minkä vuoksi vakanssi tulee täyttää.
KAUPUNGINJOHTAJA:
Kaupunginhallitus antaa sivistyspalveluille luvan Taimon koulun rehtorin viran (vakanssi nro 1654001) täyttämiseen määräaikaisesti 1.8.2018 - 31.7.2022. Määräaikaisuuden perusteena on esitetty palveluverkkoselvitys ja sen arvioitu toteutusaikataulu.
KOKOUSKÄSITTELY:
Merkittiin, että henkilökunnan edustaja Henry Palomäki oli läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan.
KAUPUNGINHALLITUS:
Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |