RSS-linkki
Kokousasiat:http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 15.01.2018/Pykälä 5
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Yhteistyötoimikunta |
§ 49 |
14.12.2017 |
Kaupunginhallitus |
§ 5 |
15.01.2018 |
Naantalin kaupungin tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma
1078/01.00.01/2017
Yhteistyötoimikunta 14.12.2017 § 49
Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama
Naantalin kaupungin tasa-arvosuunnitelma on viimeksi päivitetty vuonna 2004. Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma on lakisääteinen dokumentti, joka tulee olla voimassa ja jonka toteutumista tulee seurata. Havaittuihin epäkohtiin tulee puuttua. Suunnitelma tulee päivittää kahden vuoden välein.
Päivitetty tasa-arvo ja yhdenvertaisuussuunnitelma on esityslistan liitteenä (YHTTMK 14.12.2017).
Päivitetty tasa-arvosuunnitelma on käsitelty pääluottamusmiesten kanssa ja kaupunginjohtajan johtoryhmässä, jotka molemmat puolsivat suunnitelman päivittämistä.
EHDOTUS:
Yhteistyötoimikunta puoltaa tasa-arvosuunnitelman käyttöönottoa ja esittää kaupunginhallitukselle sen hyväksymistä.
KOKOUSKÄSITTELY:
Merkittiin, että työterveyshuollon edustajat työterveyslääkäri Minna Talvio ja työterveyshoitaja Hanne Sarin poistuivat tämän asian käsittelyn aikana.
PÄÄTÖS:
Ehdotus hyväksyttiin.
Kaupunginhallitus 15.01.2018 § 5
Tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelma oheistetaan.
LIITE A2, KH 15.1.2018
VS. KAUPUNGINJOHTAJA:
Kaupunginhallitus hyväksyy liitteen mukaisen tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelman.
KOKOUSKÄSITTELY:
Merkittiin, että vs. henkilöstöpäällikkö Eila Hulkkonen ja henkilökunnan edustaja Henry Palomäki olivat läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan.
KAUPUNGINHALLITUS:
Vs. kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |