RSS-linkki
Kokousasiat:http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30
Kokoukset:
http://aleksis.naantali.fi:80/poytakirjat/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30
Kaupunginhallitus
Pöytäkirja 15.01.2018/Pykälä 4
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |
Yhteistyötoimikunta |
§ 48 |
14.12.2017 |
Kaupunginhallitus |
§ 4 |
15.01.2018 |
Henkilöstöstrategian toimenpidesuunnitelma 2018
1077/01.00.00/2017
Yhteistyötoimikunta 14.12.2017 § 48
Henkilöstöpäällikkö Laura Saurama
Naantalin kaupungissa on laadittu vuoteen 2020 ulottuva henkilöstöstrategia. Koska varsinainen strategia on hyvin laaja, tehdään vuosittain henkilöstöstrategian toimenpidesuunnitelma, johon on asetettu vuosittaisella tasolla konkreettisempia tavoitteita, mittareita ja toimenpiteitä.
Toimenpidesuunnitelma 2018 - 2020 on esityslistan liitteenä (YHTTMK, 14.12.2017)
Sitä on päivitetty kaupunginjohtajan johtoryhmässä 21.11.2017.
EHDOTUS:
Yhteistyötoimikunta keskustelee päivitetystä henkilöstöstrategian toimenpidesuunnitelmasta ja esittää kaupunginhallitukselle sen hyväksymistä.
KOKOUSKÄSITTELY:
Merkittiin, että Katja Mäntylä poistui kokouksesta tämän asian käsittelyn aikana ja ennen päätöksentekoa kello 14.49.
PÄÄTÖS:
Ehdotus hyväksyttiin.
Kaupunginhallitus 15.01.2018 § 4
Henkilöstöstrategian toimenpidesuunnitelma 2018 oheistetaan.
LIITE A1, KH 15.1.2018
VS. KAUPUNGINJOHTAJA:
Kaupunginhallitus hyväksyy henkilöstöstrategian toimenpidesuunnitelman 2018.
KOKOUSKÄSITTELY:
Merkittiin, että vs. henkilöstöpäällikkö Eila Hulkkonen ja henkilökunnan edustaja Henry Palomäki olivat läsnä kokouksessa tämän asian käsittelyn ajan.
KAUPUNGINHALLITUS:
Vs. kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.
Edellinen asia | Seuraava asia | Muutoksenhakuohje Kokousasia PDF-muodossa |