Dynasty tietopalvelu Haku RSS Naantalin kaupunki

RSS-linkki

Kokousasiat:
http://aleksis.naantali.fi:80/Dyn10Web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetingitems&show=30

Kokoukset:
http://aleksis.naantali.fi:80/Dyn10Web/cgi/DREQUEST.PHP?page=rss/meetings&show=30

Kaupunginhallituksen kehitys- ja henkilöstöjaosto
Pöytäkirja 07.03.2022/Pykälä 11


Muistaminen ja palkitseminen 2022

 

Henkilöstön muistaminen ja palkitseminen

 

Kaupunginhallituksen kehitys- ja henkilöstöjaosto 07.03.2022 § 11                                

247/01.02.03.00/2022    

 

 

 

Valmistelija Henkilöstöpäällikkö Irmeli Niittymäki

 

Naantalin kaupungin henkilökunnan muistaminen ja palkitseminen toteutettiin vuosina 2020 ja 2021 henkilöstöohjelman 2020-2021 tavoitteiden mukaisesti. Henkilöstöohjelma 2022 lukien laaditaan strategian päivittämisen yhteydessä, joten olemassa olevaa henkilöstöohjelmaa noudatetaan toistaiseksi. Vuoden 2022 muistamiseen ja palkitsemiseen tehdään vain joitain tarkennuksia ja painopisteitä henkilöstön työhyvinvoinnin tukemiseen.

 

Yhteistyötoimikunta esitti työhyvinvointitulosten 2021 käsittelyn yhteydessä 17.2.2022, että henkilöstön palkitsemista suunnattaisiin työyhteisöllisyyden tukemiseen, ilmapiiriä parantavaan, jaksamista ja toimivuutta tukevaan työyhteisö- ja yksilökehittämispalkitsemiseen.

 

Muistamis- ja palkitsemisohjeesta poistetaan työsuorituksen arviointi ja henkilökohtaisen lisän esittäminen. Työsuorituksen arvioinnin ohje päivitettiin vuoden 2021 alussa.

 

Liite A3, KHJ 7.3.2022

 

Esittelijä Kaupunginjohtaja

 

Päätösehdotus Kehitys- ja henkilöstöjaosto päättää hyväksyä  henkilöstöohjelman päivitetyn muistamisen ja palkitsemisen sisällöt vuodelle 2022.

 

Päätös Kaupunginjohtajan ehdotus hyväksyttiin.